着眼未来的机构

淡马锡的使命“延延世代，欣欣向荣”指引我们成为促进型资本提供者，实现长期可持续价值。我们投入财务资本，激发创新和推动增长；培育人力资本，发掘潜能；凝聚社会资本，加强社会韧性并推动社会进步；赋能自然资本，保护未来世代赖以生存的地球。

实现可持续与包容性增长

可持续发展是我们一切行动的核心理念。正是秉承这一理念，我们致力于实现长期可持续的价值，制定机构运营战略，塑造投资组合，并与投资组合公司交流合作以推进业务的可持续发展。

我们支持联合国的可持续发展目标，在追求共同繁荣的同时保护我们的家园，致力打造更可持续的世界。对于倡导付诸行动的号召，我们大力支持，以创造更多创新解决方案，实现共同理想，打造abc世界，拥有活跃高效的经济(active and productive economies)、美丽包容的社会(beautiful and inclusive societies)和洁净宜居的地球(clean, cool Earth)。

我们在四年前实现了公司层面的碳中和目标，并一直保持至今。我们旨在到2030年将投资组合的净碳排放量总和减少到2010年排放水平的一半，力争到2050年实现净零碳排放。

我们继续与利益相关群体及合作伙伴讨论可持续发展议题，分享观点，推动伙伴关系，促进形成解决方案。一个主要的交流平台是淡马锡自2014年起每年举办的“生态繁荣”会议。全球的商业领袖、政策制定者、投资者和民间团体成员聚集一堂，交流对可持续发展的看法、分享最佳实践，加速行动，打造碳中和的未来。

打造韧性的社群

我们培养社群合作伙伴关系，向淡马锡信托基金会提供捐赠资金，帮扶生命，打造坚韧的社群。我们的公益捐赠以治理和可持续发展为两大支柱。这些捐赠支持淡马锡基金会和其他非营利机构搭建人脉桥梁、帮扶社群、保护地球和增强能力。这些公益项目涉及教育、医疗保健、社群建设、研究、公共服务能力及可持续发展倡议等各方各面。

推广尽责治理

我们相信，公共部门与私营领域利益相关群体之间充分对话与交流，分享最佳实践和观点，可以大力推动可持续发展解决方案的形成和进步。

我们通过亚洲尽责治理研究院(Stewardship Asia Centre)持续推动良好的公司治理。研究院着重于通过研究、教育、交流和咨询服务，帮助企业培养良好尽责治理的意识和能力。2022年11月，研究院公布了首届“尽责治理领导力25(Steward Leadership 25)”年度名单，从亚太地区的机构中选出25项举措，肯定其为社会、环境和未来世代创造更美好未来的显著努力。